Voor woningcorporaties

Heeft u te maken met ziekte, uitval of heeft u tijdelijk extra capaciteit
nodig op uw afdeling? Plaats uw inhuuropdracht op CorpoMatch.

  • Uw eigen portaal voor inhuuropdrachten
  • Direct toegang tot de beste specialisten
  • Geen hoge marges van tussenpartijen
  • De marktwerking zorgt voor de beste prijs
  • Gratis voor woningcorporaties
Lees verder Ik wil een opdracht plaatsen via CorpoMatch
interface
interface
interface
interface

Ik ben zzp'er

Ben je op zoek naar een opdracht en wil je direct toegang tot alle inhuuropdrachten bij Woningcorporaties? Schrijf je dan nu in op CorpoMatch.

  • Toegang tot 300 opdrachtgevers
  • Jouw opdracht is zo in je mailbox
  • Direct in contact met de eindklant
  • Zonder tussenpartijen en hoge marges
  • Volledig digitaal via CorpoMatch
Lees verder Ik zoek een opdracht via CorpoMatch

Meest recente blogs

Vanaf 2027: rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij lage uurtarieven
InhuurWerkgever

Vanaf 2027: rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij lage uurtarieven

Op 31 december 2026 gaat het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij een laag uurtarief in. De grens staat in de wet op €36 per uur (prijspeil 2025) en komt op prijspeil 1 januari 2026 uit op ongeveer €38. Het is geen minimumtarief, maar bij een beroep erop moet jij als opdrachtgever bewijzen dat er geen […]

Externe inhuur in vastgoedbeheer: zo doe je het slim
NieuwsWerkgeverZZP

Externe inhuur in vastgoedbeheer: zo doe je het slim

Of je nu een VvE beheert, commercieel vastgoed exploiteert of een portefeuille sociale huurwoningen runt, één ding is universeel: mensen vallen uit, planningen lopen over en de capaciteit is eigenlijk nooit precies goed. CorpoMatch brengt daar verandering in. 1. Je schakelt sneller dan ooit In vastgoedbeheer kan een dag vertraging al zorgen voor ontevreden huurders, […]

Is het urencriterium nog steeds actueel voor interim-professionals?
InhuurNieuws

Is het urencriterium nog steeds actueel voor interim-professionals?

Als zelfstandige professional in de corporatiesector geniet je van vrijheid en afwisseling. Maar wie ook fiscaal wil profiteren, krijgt te maken met een strikte voorwaarde: het urencriterium van 1.225 uur per kalenderjaar. En ja — dat criterium is nog steeds volledig van kracht. Voor veel interim-professionals voelt het als een formaliteit. Toch kunnen gaten tussen […]